Exportar registros de Control Horario en PDF

Cómo descargar el informe de un trabajador o generar una exportación masiva en ZIP, y qué contiene cada PDF.

En esta página
  1. El informe de un trabajador
  2. Exportación masiva
  3. Qué contiene cada PDF
  4. Seguridad del documento
  5. Guías relacionadas

Puedes descargar el registro de jornada de un trabajador, o generar los informes de varios trabajadores a la vez.

El informe de un trabajador

  1. En el módulo Control horario, abre Trabajadores y entra en la ficha del trabajador.
  2. En Registro horario, elige el rango de fechas.
  3. Pulsa Exportar registros.

Se descarga un PDF con el nombre «Nombre_Apellidos_desde_hasta.pdf».

Exportación masiva

  1. Abre la sección Exportar PDFs («Exportación masiva de informes PDF»).
  2. Elige el rango con Desde y Hasta.
  3. Elige el Tipo: Todos los tipos, Trabajadores (Trackr), Profesores o Tripulación.
  4. Si quieres limitarlo a personas concretas, márcalas en la lista (hay botones Todos y Ninguno). Si no marcas a nadie, se incluye a todo el tipo elegido.
  5. Pulsa Generar informe.

El informe se prepara en segundo plano. Verás «Exportación en cola» y, cuando esté listo, recibirás una notificación con el enlace de descarga. El resultado es un archivo ZIP con un PDF por trabajador.

Qué contiene cada PDF

El título es «Registro Individual de Jornada» e incluye:

  • Los datos de la empresa (nombre y CIF/NIF) y del trabajador (nombre y DNI/NIE), y el periodo.
  • La totalización: total trabajado, horas ordinarias, extraordinarias y complementarias, tiempo presencial y a distancia, y pausas computables y no computables.
  • El detalle de registros: fecha, inicio, fin, duración, tipo, modalidad, si fue modificado, el motivo de la modificación, quién lo modificó y la última actualización.

Seguridad del documento

Cada PDF lleva en el pie una huella de integridad (hash SHA-256) y está protegido para que solo se pueda imprimir, no modificar ni copiar. Esa protección no es una firma electrónica cualificada. Si necesitas confirmar que el formato cumple lo que te exige la Inspección o tu asesor laboral, consúltalo con ellos.

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